직원 조치 계획

직원 조치 계획은 습관화 제공자가 개발하며 특히 수명 계획에서 식별한 목표 및 가치 성과를 달성하는 데 도움을 주기 위해 거주 직원이 수행할 작업을 구체적으로 설명합니다.

포함된 모든 서비스가 동일한 기관에서 제공되는 경우 직원 조치 계획에 여러 개의 데이터가 있는 서비스가 포함될 수 있습니다. 계획에는 각 서비스와 연관된 지원을 설명하는 별도의 섹션이 있어야 합니다.

거주용 제공자는 거주 서비스 시작 후 60일 이내에 관리 관리자와 직원 조치 계획을 공유해야 합니다. 수명 계획 검토 날짜 또는 개정된 직원 조치 계획 또는 업데이트된 직원 조치 계획의 개발이 먼저 발생합니다.

직원 조치 계획이 언제 필요합니까?

다음과 같은 습관성 서비스를 받는 사람에게는 직원 조치 계획이 필요합니다.

  • 개인형 주거대안 (IRA), 커뮤니티 레지던스 (CF), 패밀리 케어 홈 (Family Care Homes) 을 포함한 인증된 사이트에서의 거주성 Habilitation
  • 커뮤니티 Habilitation
  • 예비직업 서비스
  • 고용원의 경로
  • 지원되는 고용 (SEMP)

직원 조치 비용 청구 표준

 직원 조치 계획에 대한 비용 청구 표준은 직원 조치 계획 ADM 에서 찾을 수 있습니다.