새로운 직원 채용하기

OPWDD 서비스 시스템에서 개별 수신 서비스와 정기적이고 실질적인 연락을 할 가능성이 있는 사람에게 필요한 4개의 신원 조회를 수행합니다.  이러한 검사를 완료하기 위해서 기관은 먼저 승인된 사람 (AP) 으로 지정된 직원이 검사 및 수신 정보를 요청할 수 있도록 허용해야 합니다.  이와 같은 개인을 지정하려면 기관은 직원 제외 목록 (SEL) 및 범죄 신원 확인 (CBC) 둘 다에 대해 허가된 개인 양식을 완료하고 이 양식을 NYS 정의 센터에 제출해야 합니다.  OPWDD는 기관이 한 명 이상의 권한을 가진 사람을 보유할 것을 강력히 권장합니다. 허가된 사용자 양식은 NYS 저스티스 센터의 웹사이트 https://www.justicecenter.ny.gov/pre-취업-체크에서 찾을 수 있다.

필수 신원 조회는 스태프 제외 목록 (SEL), 범죄 배경 검사 (CBC), 정신적인 위생법 16.34 (MHL 16.34) 및 Statewide Central Registry Database Check (SCR) 이다.  직원 제외 목록 검사는 다른 신원 조회를 요청하기 전에 먼저 완료되고 결과가 수신되어야 합니다. 직원 배제 목록 및 범죄 신원 확인 검사는 직원이 OPWDD 서비스 시스템에서 개인과 함께 작업할 수 있도록 하기 전에 완전히 완료되었어야 합니다. MHL 16.34및 Statewide Central Registry Database 체크 체크의 경우, 직원들은 개인들과 함께 작업할 수 있지만, 이러한 검사들의 결과들이 기관에 의해 수신되고 검토될 때까지 직접적인 감독 하에서만 작업할 수 있다. 

직원 배제 목록 (SEL) 에는 뉴욕 주에서 심각하거나 반복되는 학대와 방치 행위를 담당하는 개인의 이름이 포함되어 있습니다. 직원 제외 목록에 있는 개인은 정의 센터 관할 구역에 있는 기관 또는 제공자가 고용할 수 없습니다. 직원 제외 목록은 NYS 정의 센터에서 유지보수되며 직원 제외 목록 검사에 대한 요청은 NYS 법무부 센터에 제출됩니다. 추가 정보는 https://www.justicecenter.ny.gov/search/sel 에서 확인할 수 있습니다.

범죄신원 확인 (CBC) 은 OPWDD 서비스 시스템 내의 개인과 함께 작업하기 전에 요청되어야 한다. 이 검사는 NYS 정의 센터를 통해 요청됩니다. 저스티스 센터는 지원자의 범죄 이력을 검토하고 지원자가 수표를 요청한 직위에 대한 채용을 고려할 수 있는지 여부에 대한 초기 결정을 내린다. 범죄 신원 조회를 위한 기관의 권한이 있는 사람은 검사를 요청하는 사람이어야 합니다. 권한이 있는 사람은 결정 결과를 정의 센터의 형사신원 조회 시스템에서 사용할 수 있음을 알리는 보안 이메일 메시지를 발송합니다. 제공자들은 지원자의 신분 변동, 즉 고용되고 더 이상 고용되지 않는 등의 변화로부터 14일 이내에 정의 센터의 CBC 시스템을 업데이트해야 한다. 추가 정보는 NYS 저스티스 센터 웹 사이트 ( https://www.justicecenter.ny.gov/criminal-background-check-cbc-process) 에서 확인할 수 있습니다.

정신 위생법 16.34검사는 채용 기관에서 요청합니다. 이 검사는 웹 기반 검사이며 OPWDD를 통해 처리됩니다. 이 검사는 OPWDD 서비스 시스템에 있는 이전 사용자들의 기록을 검색하여 잠재적인 직원 또는 지원자에 대한 학대 및 방치 혐의를 입증하는 것이다. 범죄 신원 조회에 대한 기관의 권한이 부여된 개인은 MHL 16.34검사를 완료할 수 있는 동일한 개인입니다. 모든 제공자 기관은 웹 양식을 사용하여 요청을 제출해야 합니다. 웹 양식만 허용됩니다. 프로세스 완료에 대한 단계는 아래에 설명되어 있습니다.

모든 제공자 기관은 웹 양식을 사용하여 요청을 제출해야 합니다. 웹 양식만 허용됩니다. 제출 프로세스 완료에 대한 단계는 아래에 설명되어 있습니다. 

채용 에이전시

1. 완전한 OPWDD 양식 151요청 for MHL 16.34 Abuse/Neglect 히스토리 검사 를 전체적으로 완료하십시오. 제출 날짜는 양식이 완료된 날짜를 기본값으로 지정합니다. 사회 보장 번호에 대한 대시를 입력하지 마십시오. 생년월일을 입력할 때 두 자릿수 월, 두 자릿수 일 및 네 자릿수 연도를 사용해야 합니다. 상자 8-12를 완료해야 합니다. 그렇지 않으면 시스템에서 계속 진행할 수 없습니다. 
2. 모든 정보가 완료되면 OPWDD 양식 152를 완료해야 합니다. 
3. OPWDD Form 152의 작업 히스토리 부분을 완료하십시오. 알려진 경우 메일링 주소를 포함하여 전체 에이전시 이름 (약어 또는 약어가 아님) 을 입력해야 합니다. 전체 주소를 알 수 없는 경우에는 도시와 주를 입력하십시오. 양식의 이 영역에는 제한된 수의 문자가 있습니다. 
4. 지원자가 OPWDD 작업 히스토리가 없는 경우, 양식의 맨 아래에 있는 기관 인증 상자를 확인하십시오. 
5. OPWDD 양식 151및 152의 제출 시에, 이메일은 수신되었음을 확인하는 기관에 대한 연락처의 이메일 주소로 자동으로 발송될 것이다. OPWDD는 이러한 목적을 위해 각 기관이 개별 직원 이름 대신 전용 우편함 (하나 이상의 공인된 기관 담당자가 공유할 수 있음) 을 작성하고 이메일 주소를 OPWDD에 제공할 것을 강력히 제안한다.

OPWDD 시스템 내의 이전 고용주

1. 장래의 직원에 대한 작업 이력을 검색하기 위해 요구되는 의제들은, OWDD 양식 (153) 에 대한 링크가 있는 이메일을 수신할 것이며, 상기 방법은 Abuse/Neglect 레코드를 검색한다. 기관은 이 양식을 완료하고 제출을 클릭해야 합니다. 제출된 정보는 MHL 데이터베이스에 자동으로 입력된다. 
2. OPWDD Form 153 Directive to Search Abuse/Neglect Records 를 수신하는 기관은 OPWDD 규정을 준수하고 10일 내에 이 지시문에 응답해야 합니다. 따라서 검색 결과를 기다리는 기관에서 지연이 발생하지 않도록 해야 합니다.
3. 2013년 6월 30일 또는 그 이전에 발견되었거나 이전에 발견된 모든 입증된 학대 사건에 대한 요약 보고서를 제공하기 위해 OPWDD 양식 157을 사용해야 할 것이다.

스테이트 와이드 센트럴 레지스트리 데이터베이스 검사 (Statewide Central Registry Database Check) 는 국가 운영 및 자발적 서비스 제공자를 위해 OCFS (Office of Children and Family Services) 를 통해 수행된다. OPWDD 등록 제공자는 이러한 확인을 위해 OPWDD의 인시던트 관리 단위를 거쳐야 합니다. IMU는 OCFS에 수표를 제출하고 결과를 다시 OPWDD 등록된 제공자에게 제공한다. SCR은 아동 학대 및 학대의 기록을 유지하고 있다. 표시된 결과가 있는 경우, 기관은 적합성 판별을 위해 가능한 한 많은 정보를 얻는 것입니다. 기관은 표시된 결과에 대한 추가 정보를 얻기 위해 OCFS에 정보의 릴리스를 제출할 수 있다.

SCR에 대한 추가 정보는 Office of Children and Family Services웹 사이트에서 확인할 수 있습니다.