수명 계획 변경 또는 업데이트

수명 계획을 업데이트해야 하는지 여부는 변경의 특성에 따라 다릅니다. 보건 관리자는 개인의 선호도, 목표, 지원 및 안전 장치에 대한 요구를 지속적으로 검토합니다. 관리 관리자는 개인의 상황이 변경될 때 수명 계획을 업데이트할 필요가 있는지 여부를 평가해야 합니다.

생명 계획에 대한 즉각적인 변화

sentinel 이벤트가 있는 경우, 케어 매니저는 개인의 Life Plan을 즉시 변경하고 개인 및/또는 그녀의 관리 계획 팀에게 변경 사항을 전달해야 한다. 센티넬 이벤트로는, 사고 또는 사건으로 심각한 개인적 상해, 주요 의료 사건, 주요 정신적 사건 또는 신장되지 않은 정신과 입원을 초래하는 정신적 사건 또는 신부전, 및/또는 행동 또는 신체적 기능의 현저한 변화 또는 개선에 이르는 사건들이 포함되나, 이에 국한되는 것은 아니다.

생명 계획에 대한 즉각적인 변화

상기 단락에 기술된 바와 같이, 사람의 건강 및 안전에 대한 변화가 센티넬 이벤트가 아닌 것일 수 있다. 개인의 건강 및 안전 지원에 대한 이러한 변화는 공급자에 의해 즉시 충족되어야 하며, 보건 관리자 및 지원 제공자에게 효과적으로 전달되어야 합니다. 생활계획에 대한 즉각적인 변화가 요구되지는 않지만, 케어 매니저는 자신의 케어 관리 노트에서 커뮤니케이션을 문서화해야 합니다. 관리 관리자는 정기적으로 스케줄된 라이프 플랜 검토 미팅에서 개인의 생활계획을 업데이트할 수 있습니다.

필요한 수명 계획 변경 없음

질병과 관련된 것과 같은 임시의 변경 사항은 생활계획 변경이 필요하지 않습니다. 그러나, 일시적인 변경이 보조 관리자, 제공자 및 관리 계획 팀에 적시에 전달될 필요가 있을 수 있습니다. 임시 변경사항은 관리 주의사항에도 문서화될 수 있습니다. 

센티넬 이벤트

sentinel 이벤트는 다음과 같은 예기치 않은 이벤트이다.

  • 심각한 신체적 부상을 초래하는 사고 또는 사건
  • 주요 의료 이벤트
  • 정신의학적 사건 또는 신부전으로 인해 정신병원 입원이 연장되었다.
  • 작동 또는 물리적 기능의 현저한 향상

센티넬 이벤트는 생명 계획에 대한 변경이나 업데이트를 필요로 할 것이다.

단기 지원 필요

진정제, 독감 또는 단기병에 의한 모니터링과 같은 급성 사건은 제한된 일시적인 특성 때문에 생명 계획의 변화를 필요로 하지 않는다.

이들은 일상적인 문서를 통해 건강 및 안전을 모니터링하기 위한 직원 교육을 필요로 합니다.