OPWDD는 운영 관행 내에서 우수한 문화를 촉진하기 위해 기본적인 규제 준수를 넘어 도달하고자 하는 공급자를 지원한다. OPWDD는 기관들이 개별화된 결과에 초점을 맞춘 의미 있는 사람 중심의 실천을 하도록 강력하게 권장한다.
제공자는 품질 및 리더십 위원회(CQL)의 21 개인 성과 측정(POM) 도메인을 사용하여 제공 중인 지원을 기반으로 사람들의 성과가 달성되고 있는지 평가하는 방법 중 하나로 활용할 수 있습니다. 개인 성과 측정은 서비스를 받는 사람의 관점에서 품질에 초점을 맞춰 시스템을 개선합니다.
또한 기관은 CQL을 통한 승인 또는 기타 인증 엔티티를 수행하도록 선택할 수도 있습니다.
인가는 의 승인에 대한 또는 Rehabilitation 시설의 승인 (Accreditation of Rehabilitation Facilities) 과 같은 다른 조직에서도 얻을 수 있습니다. 인가는 효과적인 품질 개선 도구가 될 수 있다. 그러나 이는 기존 OPWDD 조사 및 인증 요구사항이나 찾은 결과에는 영향을 주거나 영향을 미치지 않지만 단순히 이를 향상시킵니다.