2023년 2월 7일
친애하는 친구들과 동료들
오늘 OPWDD는 주 전체의 직접 지원 전문 마케팅 및 모집 캠페인 개발을 위한 제안 요청서(RFP) 의 출시를 발표하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. OPWDD와 비영리 서비스 제공업체 파트너가 지속적인 인력 문제에 직면하고 발달 장애가 있는 뉴욕 주민들이 그 영향을 느끼면서 OPWDD는 추세를 역전시키고 강력하고 안정적이며 양질의 인력을 보장하기 위해 몇 가지 이니셔티브를 시작하고 있습니다.
오늘 발표 된 경쟁 기회는 서비스 시스템의 인력 문제를 해결하기 위해 현재 시장 조사를 수행하고 효과적이고 매력적이며 인식 가능한 주 전체 채용 캠페인을 개발할 수있는 경험 있고 자격을 갖춘 당사자를 식별 할 것입니다. 캠페인 목표는 발달 장애인을위한 직접 치료 분야를 보람 있고 중요한 직업으로 홍보하고 뉴욕의 모든 발달 장애 서비스 제공 업체가 자신의 직책에 적합한 후보자를 모집하도록 돕는 두 가지입니다.
오늘날의 시장에서는 OPWDD 임무의 가치와 성공적이고 만족스러운 경력을 쌓을 수 있는 엄청난 기회를 이해하는 데 필요한 정보를 통해 새로운 후보자 풀에 도달하는 것이 중요합니다. 주 전체 캠페인은 서비스 시스템 내에서 사용할 수 있는 프로그램과 직책의 종류를 집중 조명하고 효과적인 새로운 방식으로 새로운 장소에서 근로자를 유치할 것입니다.
저는 이 기회에 대해 기쁘게 생각하며 Long Island에서 Buffalo에 이르는 뉴요커들이 진정으로 성취감 있는 업무 분야에서 기회에 대해 배우고 이에 대응하는 것을 보기를 기대합니다. 주 전역의 교육 및 훈련 프로그램을 발전시키고, DSP가 인정된 자격 증명을 획득할 수 있는 경로를 구축하고, 업무의 가치를 반영하는 임금을 계속 옹호함에 따라 채용 및 마케팅 캠페인은 마케팅 자료와 인식 가능한 온라인 허브를 제공하여 열성적이고 관심 있는 사람들(우리가 필요로 하는 미션 중심의 사람들)을 지원 및 서비스 제공업체와 연결합니다.
이 마케팅 캠페인의 일환으로 구축 된 대화 형 웹 사이트는 주 전역의 모든 서비스 제공 업체가 조직과 고용 기회를 무료로 홍보 할 수있는 중앙 위치를 제공합니다. 이 원스톱 웹사이트를 통해 구직자는 직접 지원 고용의 가치와 이점에 대해 배우고 고용 기회에 대해 알아보기 위해 직접 연락할 수 있는 잠재적 고용주를 식별할 수 있습니다.
이 이니셔티브는 서비스 시스템의 인력을 강화하기 위해 진행 중인 많은 프로젝트 중 하나입니다. 우리의 인력 이니셔티브는 2023-2027 전략 계획에설명된 대로 OPWDD 서비스 시스템의 주요 측면을 향상, 개선 및 변환하려는 OPWDD의 광범위한 노력의 핵심 부분입니다. 우리의 전략적 목표와 목표에 대해 읽어 보시기 바라며, 발달 장애가있는 뉴욕 주민들에게 이러한 중요한 목표를 현실로 만들기 위해 함께 노력하면서 이러한 모든 노력과 대화에 대한 우리의 진행 상황을 따르시기 바랍니다.
기댈 것도 없고
Kerri E. Neifeld 커미셔너