OPWDD는 인종, 신념(종교), 피부색, 성별, 출신 국가, 성적 취향, 군복무 상태, 연령, 장애, 유전적 특성, 결혼 여부 또는 가정 폭력 피해자 상태를 이유로 직원 또는 고용 지원자를 차별하지 않으며, 또한 이전 범죄 전과 및 이전 체포에 근거한 차별 금지와 관련하여 인권법의 요구 사항을 따라야 합니다.