직원 혜택

정규직으로 근무하는 뉴욕 주에서 근무하는 직원은 다양한 매력적인 혜택을 받을 수 있습니다.

휴가, 휴가, 병가, 개인 휴가

정규직 직원으로서, 입사 첫 해 동안 13일의 유급휴가를 받으며, 1년 1부터 7년까지는 상여금 일수가 추가되었습니다. 7년간의 국가 복무를 마치고 나면, 당신의 휴가는 매년 20일로 늘어납니다. 1년에 5일의 유급 휴가와 12번의 유급휴가를 얻을 수 있다. 병가 휴가는 직원 노조와의 협상에 따라 달라진다.

의료 보험 적용 범위

국가 직원으로서, 귀하와 가족은 엠파이어 계획 또는 건강 관리 조직 (HMO) 에 등록하여 저렴한 보험료로 저렴한 가격으로 구입할 수 있는 다양한 품질의 건강 계획 중에서 선택할 수 있습니다. 또한 조합 직원 수당 기금 또는 주-관리 프로그램을 통해 비용 없는 가족 치과 및 비전 계획도 제공됩니다.

감소 계획

New York State 직원 퇴직 제도는 주정부 퇴직 후 소득을 제공하도록 설계되었습니다. 퇴직금은 10년 동안 크레딧 New York State 근무한 후에 귀속됩니다. 이 플랜은 또한 적격 직원에게 대출 특권, 장애 퇴직 혜택 및 사망 혜택과 같은 추가 혜택을 제공합니다. New York State 퇴직 플랜 등록은 필수입니다. 연금 금액은 총 근속 연수와 최종 평균 급여에 따라 결정됩니다.

급여 공제 절감 계획

이 New York State 이연보상제도 457(b) 자발적 은퇴 플랜은 직원으로서 급여의 일부를 과세 이연 기준으로 은퇴를 위해 투자할 수 있는 옵션을 제공합니다. 또 다른 계획은 U.S. Savings Bond 급여 저축 플랜. 뉴욕의 529 대학 학자금 저축 프로그램 자녀 교육을 위해 저축할 수 있습니다.

New York State Flex Spending Account (FSA) 

이 New York State Flex Spending Account (FSA) 매년 기여할 수 있는 두 가지 비용 절감 기회를 제공합니다.

• 종속 케어 어드밴티지 계정 : 부양 비용 및 장애가 있는 부양 가족에 대한 요양 비용을 포함합니다.
• Health Care Spending Account 는 보험을 통해 상환되지 않는 건강 관련 비용에 대한 비용을 청구합니다.

다양한 학비 지원과 상환 기회는 직원 노조와의 협상을 통해 제공된다. 이 프로그램은 직원들이 뉴욕 주 교육기관에 참여하는 과정에 참여하여 직무 능력, 성과 및 경력 기회를 향상시킬 수 있도록 재정적 지원을 제공합니다.

그룹 용어 생명 보험 증권을 구매하도록 선택할 수 있습니다. 관리 기밀 (M/C) 소득 보호 계획에 참여하면 단기 및 장기 장애 수당에 대해 다룹니다.

직원 지원 프로그램 은 개인 문제에 대처하는 데 도움이 됩니다. 평가 및 추천 서비스는 사용자의 요구를 충족시키기 위해 로컬 서비스 제공자 및 지원 서비스와 연결합니다.