개요
아래 평가는 직접 지원 전문가가 경력의 다양한 시점에서 보여줄 것으로 기대되는 역량을 다룹니다. 각 유형의 평가(DSP 초기 평가, DSP 연간 평가 및 자기 옹호자, 가족 구성원 또는 기타 옹호자에 의한 DSP 평가)에는 평가를 완료해야 하는 시기와 대상에 대한 설명이 포함됩니다. 지침은 각 양식에 포함되어 있습니다.
DSP 초기 평가
DSP 초기 평가는 감독자가 완료해야 하지만 DSP의 자체 평가로도 사용할 수 있습니다. 초기 평가에는 DSP가 고용된 후 처음 몇 개월 이내에 입증할 것으로 예상되는 역량이 포함됩니다.
DSP 연간 평가
DSP 연간 평가는 감독자가 매년 완료해야 하지만 DSP의 자체 평가로도 사용할 수 있습니다. 연간 평가에는 초기 평가의 역량과 DSP가 고용 첫해 내에 입증할 것으로 예상되는 추가 역량이 포함됩니다.
자기 옹호자, 가족 구성원 또는 기타 옹호자의 DSP 평가
자기 옹호자, 가족 구성원 또는 기타 옹호자의 DSP 평가
자기 옹호자, 가족 구성원 또는 기타 옹호자에 대한 평가는 원하는 대로 지원을 받는 자기 옹호자, 그들의 가족 또는 기타 옹호자가 완료해야 합니다. 이 평가를 완료하는 사람은 DSP의 기술에 대한 공정한 평가를 제공하기에 충분한 시간 동안 DSP를 관찰해야 합니다.