개요

OPWDD는 문화 및 언어 능력에 대한 뉴욕주 실행 커뮤니티(CoP)와 형평성 문제에 대한 초기 기관 평가에 대한 지속적인 작업을 활용하여 문화, 민족성을 포함한 다양성, 형평성 및 포용성을 보장하기 위한 포괄적인 전략적 이니셔티브를 개발 및 구현합니다. , 언어, 성적 취향, 성 정체성 및 능력.이러한 기존 노력을 바탕으로 OPWDD는 평등, 다양성 및 서비스 시스템의 포용성을 향상시키기 위해 비영리 서비스 제공자, 지방 정부 당국 및/또는 고등 교육 기관에 3천만 달러의 ARPA 기금을 투자할 것입니다.기관 및 현장을 위한 전략 개발을 통해 OPWDD는 형평성, 다양성, 포용성, 언어 접근 및 문화적 역량에 영향을 미치는 정책 및 프로그램을 검토할 것입니다.다른 활동에는 이러한 영역의 요구 사항을 정의하는 데 이해 관계자를 직접 참여시키고 OPWDD가 이러한 요구 사항을 가장 잘 충족하고 다양한 인구에게 서비스를 제공할 수 있는 방법에 대한 정보를 제공하는 것이 포함됩니다.OPWDD는 이러한 투자 결과를 광범위하게 공유하여 서비스 시스템 전반에 걸쳐 모범 사례가 적용되도록 할 것입니다. 

다양성, 형평성 및 포용성에 대한 투자

조지타운 대학교 파트너십

OPWDD는 뉴욕 서비스 시스템의 역량을 강화하기 위해 NCCC(Georgetown University National Center for Cultural Competence)와 3년 파트너십을 체결했습니다. 파트너십의 목표는 지적 및 발달 장애가 있는 사람(I/DD)을 위한 지원 및 서비스 시스템 내에서 형평성, 다양성 및 포용성(EDI)을 달성하기 위한 필수 접근 방식으로 문화 및 언어 능력(CLC)을 발전 및 유지하는 것입니다. , 그들의 가족, 그리고 그들이 살고 있는 지역 사회. 이 파트너십에는 OPWDD, I/DD와 그 가족의 생생한 경험을 가진 사람, 그리고 주의 I/DD 제공자 네트워크에 초점을 맞출 세 가지 주요 구성 요소가 있습니다.NCCC는 영향을 결정하고 향후 OPWDD EDI 및 CLC 노력을 알리기 위해 모든 활동에 대한 종합적인 평가를 수행할 것입니다.

OPWDD 구성 요소

NCCC는 다음을 포함하는 일련의 기술 지원 및 전문 개발 활동을 제공합니다. 1) CLC 실행 계획 작성; 2) OPWDD의 정책 및 관행에 대한 감사를 실시하여 CLC 및 EDI를 발전시키는 정도를 결정합니다. 3) OPWDD 직원의 전문성 개발 관심과 필요에 대한 평가를 수행합니다. 4) 코칭 및 멘토링의 증거 기반 관행을 포함하는 OPWDD 직원을 위한 일련의 맞춤형 전문 개발 활동을 구현합니다. 5) 지정된 OPWDD 직원을 위해 NCCC의 문화 다양성을 위한 리더십 아카데미 및 CLC 를 조정하고 실시합니다. 6) OPWDD가 뉴욕주 I/DD 서비스 시스템 내에서 EDI 및 CLC를 모니터링하고 평가하는 데 도움이 되는 표준, 벤치마크 및 메트릭을 개발합니다. 7) 프로젝트 전반에 걸쳐 지속적인 기술 지원 및 상담을 제공합니다.    

I/DD가 있는 사람 및 가족 구성요소

NCCC는 다음을 수행합니다. 1) I/DD가 있는 사람과 그 가족이 참여하여 형평성을 정의하고 이것이 그들의 이익, 필요, 그들이 살고 있는 지역사회 및 I/DD 시스템에 의미하는 바를 정의하는 일련의 가상 포럼을 소집합니다. 요크 주; 2) EDI, CLC 및 시스템 변경 작업을 알리기 위해 다양한 인종, 민족, 문화 및 언어 그룹에 걸쳐 I/DD를 가진 사람과 그 가족으로 구성된 주 전체 리더십 그룹을 만들기 위해 OPWDD에 자문을 제공합니다. 그리고 3) 뉴욕주에서 EDI 및 CLC 변화 노력을 발전시키는 데 필수적인 역할을 강조하는 I/DD가 있는 사람을 위한 리더십 아카데미 파일럿을 실시합니다.   

I/DD 제공자 네트워크 구성 요소

NCCC는: 1) 형평성, 다양성, 포용성, 문화적 능력과 언어적 능력, 그리고 이것이 뉴욕주의 I/DD 서비스 시스템에 의미하는 바를 구별하고 정의하는 프로세스에 I/DD 제공자 네트워크를 참여시킵니다. 2) I/DD 제공자 네트워크가 EDI에 대한 문화적, 언어적 능력 및 역량에 대한 조직적 평가를 수행하도록 지원하기 위한 도구를 제공하고 기술 지원 및 컨설팅을 제공합니다. 3) 뉴욕주에서 EDI 및 CLC를 위한 주 전체 역량 프로세스의 결과 보고서를 개발합니다. 4) 조직 변경을 계획하고 관리하는 방법을 포함하여 EDI 및 CLC 실행 계획을 개발하기 위해 I/DD 제공자 네트워크에 컨설팅을 제공합니다. 5) 발달 장애의 문화 및 언어 능력에 관한 뉴욕주 실행 커뮤니티에 기술 지원을 제공합니다. 6) I/DD 서비스의 맥락에서 주요 EDI 및 CLC 관행에 대한 일련의 웨비나를 실시합니다.

다양성, 형평성 및 포용성 혁신 보조금

OPWDD는 뉴욕주 I/DD 서비스 시스템의 다양성, 형평성, 포용성 및 문화적 역량을 향상시키기 위한 혁신적인 전략을 구현하는 적격 조직에 보조금을 발행하기 위해 ARPA 자금의 일부를 할당할 것입니다.보조금 기금의 목표는 지속 가능한 전략과 프로그래밍을 통해 EDI와 문화적 역량을 향상시키는 것입니다.다양성, 형평성 및 포용 혁신 보조금에 대한 추가 정보는 곧 공개될 예정입니다.