지역: 4 – 허드슨 밸리
DSP: 아드리안 다니엘
위치: 발달 보조 III
근속년수: 34
Hudson Valley DDSOO는 Adriane Daniel을 "폭풍 속에서도 침착한" 능력 때문에 올해의 직접 지원 전문가로 선택했습니다.
미셸 도킨스(Michelle Dawkins) 부국장은 2022년 12월에 한 집에서 중요한 감사 인용으로 인해 아드리안을 만났다고 말합니다. 아드리안은 기숙사에서 취재를 하고 있었다.
"그녀는 모든 인용, 안전, 품질 개선, 작업 관리 요청의 핵심 인물이었습니다. Adriane은 직원 교육에 대한 풍부한 감독을 제공했으며, 직원을 교육했을 뿐만 아니라 직원이 구현해야 하는 것에 대한 실습 모델링을 제공했습니다. Adriane이 이 사이트를 표준으로 끌어올리기 위해 하지 않을 일은 없었습니다"라고 Dawkins는 말합니다.
또한 Adriane과 가정의 사람들과의 상호 작용은 비난을 넘어 섰습니다 - 그녀는 가장 도전적인 거주자 중 한 명과 사람 중심의 접근 방식을 구현하고 동지애와 존중의 관계를 발전 시켰다고 Dawkins는 덧붙입니다.
"Adriane은 그 사람이 필요한 치료 계획을 제공하기 위해 거기에 있었고 그녀의 지시와 의견이 필요하며 치료 계획을 지시하기 위해 거기에 있는 것이 아니라 치료 계획에서 그녀와 협력하도록 하기 위해 거기에 있다는 것을 알고 있는지 확인했습니다."
Adriane은 압도당하고 동기가 부여되지 않은 직원을 어떻게 이끌어야 할지 확신이 서지 않는 유일한 발달 보조 I에게 리더십을 제공했습니다. Adriane은 이 DA1을 격려했을 뿐만 아니라 힘을 실어주었습니다.
"이 스트레스가 많은 시간과 단기 마감 시간 동안 Adriane은 어떤 좌절감도 나타내지 않았습니다 - 그녀는 폭풍 속에서도 침착했습니다."라고 Dawkins는 말합니다. "Adriane은 전문적인 접근 방식에 영향을 미치지 않으면서 스트레스가 많은 상황을 분산시키고 대응할 수 있습니다. 그녀는 자신이 지원하는 사람들과 동료 직원 모두에게 매우 침착하고 사람 중심적입니다."
"그녀는 발생하는 모든 일에 대해 직원과 지원하는 사람들을 돕기 위해 신속하게 자원합니다."라고 Dawkins는 계속합니다. "그녀의 에너지는 환영할 뿐만 아니라 전염성이 있습니다. Adriane의 태도는 좌절에 연연하기보다는 진행 상황을 측정하고 인정하는 데 집중하는 것입니다. 그녀는 우리 프로그램에 참여하는 사람들을 가족으로 대하고 이야기하며 우리의 후원 하에 있는 사람들을 가장 잘 지원할 수 있는 창의적인 방법을 브레인스토밍하려고 노력하는 것을 자주 들었습니다."
"OPWDD의 프로그램 중 하나에서 보안이 강화된 시기에 Adriane은 변경 사항을 신속하게 구현하고 현장뿐만 아니라 기관 전체에 전반적인 영향을 미치는 결의안을 위해 협력하는 원동력이었습니다. 그녀는 자연스럽게 사람과 직원을 최우선으로 생각하는 동시에 우리 기관의 다양한 요구를 지원할 수 있는 기회를 극대화하기 위해 노력하는 것을 지향합니다"라고 Dawkins는 말합니다.
"Adriane은 어떤 상황에 처해 있든 변화에 적응할 수 있고, HCBS 표준과 구조적 팀워크를 지원하는 관행을 구현하고, 일상적인 스트레스를 당당하게 받아들이고 즉석에서 효율적으로 문제를 해결할 수 있음을 보여주었습니다. 그녀는 질문을 받으면 직장에서 끊임없이 유연성을 보여주고 항상 새로운 것을 배우기를 열망합니다. 그녀의 노력은 매우 감사하며 팀에 Adriane과 같은 사람이 있다는 것은 믿을 수 없을 정도로 행운입니다"라고 Dawkins는 결론을 내립니다.