임무는 ...
우리는 발달 장애를 가진 사람들이 더 부유하게 사는 것을 돕는다
비전 성명
발달 장애가 있는 사람들은 인생에서 친구, 가족, 그리고 다른 사람들과 의미 있는 관계를 즐기고, 개인의 건강과 성장을 경험하며, 그들의 선택의 고향에서 살며 그들의 공동체에 완전히 참여하게 된다.
값
값은 OPWDD 직원이 우리가 서비스하는 개인, 가족, 직원, 커뮤니티 및 서로 상호작용하는 방법을 설명합니다.
- 컴패션 -다른 사람들이 생각하고 느끼는 것을 인식할 수 있는 용량입니다.
- Dignity -각 개인의 가치를 인정하고 존중과 명예, 공정성을 존중하는 개인의 권리와 선호에 대한 처우를 인정합니다.
- 다양성 -이러한 차이가 우리를 강화하고 정의하기 때문에 우리 사이의 차이를 기념하고 존중하고 포용하는 것입니다.
- 우수성 -혁신을 지속적으로 강조하고 지식을 증가시키며 최고의 품질 지원 및 서비스를 제공합니다.
- 정직 -신뢰가 구축되고 진실이 전달되는 기반이 전달됩니다.
OPWDD가 비즈니스를 수행하는 방법을 설명하는 원칙 지침:
- 먼저 사람을 넣어라. -발달 장애가 있는 사람들은 우리가 하는 모든 일의 중심에 있고, 이 사람은 우리 자신을 표현하는 방식으로 구체화되어 있습니다. 그리고 우리가 사업을 진행하는 방식으로 말이죠.
- 기회 최대화 -개발 장애가 있는 사람들을 위한 OPWDD의 생산적이고 만족스러운 삶은 기회를 창출하고 가능한 많은 사람들이 원하고 필요로 하는 서비스에 접근할 수 있는 방법으로 사람들을 지원함으로써 달성됩니다.
- 우수성 홍보 및 보상 - 품질과 우수성은 당사 서비스의 매우 가치 있는 측면입니다. 역량은 기준입니다. 우리는 품질을 장려하는 방법을 찾고 시스템 전반에 걸쳐 결과를 개선하기 위해 우수성을 인정하고 인센티브를 제공하는 방법을 만듭니다.
- 액세스의 형평성 제공 -지원 및 서비스에 대한 액세스가 공정하고 동등합니다. 이 액세스를 보장하기 위해 로컬 커뮤니티에서 사용 가능한 옵션의 범위는 NYS가 있는 곳에 상관없이 이 액세스를 보장합니다.
- 파트너십 파트너십 및 협업 -개발 장애가 있는 사람들의 의미있는 참여가 우리를 강화합니다. OPWDD 스태프와 이해 관계자들은 이러한 참여를 촉진하는 메커니즘을 만든다. 발달 장애가 있는 사람들의 다양한 요구는, 발달 장애가 있는 사람들, 가족들, 수익 제공자, 지역사회, 지역 정부 및 사회, 건강 및 교육 시스템을 위한 것이 아니라, 이러한 요구들을 기획하고 충족시키기 위한 파트너인 많은 지역적 및 국가적 기업들과 협력하여 가장 잘 충족된다.
- 책임과 책임이 필요합니다. -장애가 있는 개인, 가족 및 공공 및 민간 부문을 포함하여 모든 이해 당사자 간에 공유 책임과 책임이 있습니다. OPWDD및 모든 직원 및 공급자는 책임을 어떻게 수행하는지에 대한 높은 수준의 책임을 지게 된다. 우리는 국민의 신뢰뿐만 아니라, 발달 장애와 그 가족들에 대한 개인의 신뢰를 얻고 유지하기 위해 노력한다. 개인의 책임을 인정하고 자신의 결정에 책임을 지는 것이 중요하다는 것을 뒷받침하는 지원 시스템을 만드는 것이 중요하다.